« Genrecide » : Planned Parenthood licencie une employée, offensive « pro-vie » à la Chambre des représentants
Austin (Texas). La vidéo tournée en caméra cachée et postée par Live Action, qui montre que Planned Parenthood accepte de pratiquer l’avortement sélectif en fonction du sexe, a fait sa première victime : l’employée dont le visage n’a pas été floutée a été licenciée car elle n’a pas suivi le protocole (personne ne sait lequel) face à « un cas de figure très inhabituel » auquel le reste du personnel du centre sera sensibilisé. Dès mardi matin, l’organisation a dénoncé une « campagne de mystification » et répété qu’elle condamnait « les préjugés sexistes » qui sont « contraires à [ses] objectifs ».
Le problème, c’est que plusieurs autres vidéos sont annoncées dans les semaines à venir, montrant que cet exemple de possibilité offerte d’avortement sexiste n’est pas un cas isolé… Et au Huffington Post, un porte-parole de l’organisation explique qu’elle « [ne portera pas] de jugement » sur les motivations des femmes souhaitant avorter sauf dans les États où l’avortement sélectif est explicitement interdit (Arizona, l’Oklahoma, la Pennsylvanie et l’Illinois)…
Mercredi, le Représentant (républicain) d’Arizona Trent Franks a proposé l’interdiction fédérale de l’avortement sélectif. Les opposants à cette mesure (HR 3541) dénoncent « une attaque sournoise » contre l’accès à l’avortement et rappellent que 91,5% des avortements pratiqués le sont avant 13 semaines, le délai où il est possible de savoir si la femme est enceinte d’une fille ou d’un garçon.
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