Des start-up embauchent en CDI pour une meilleure stabilité

Quand miser sur le capital humain rapporte de l’argent. Félix Buisson est livreur pour un service de pressing et de cordonnerie à domicile. Longtemps abonné au statut d’auto-entrepreneur, il a été récemment embauché en CDI et fait partie des neuf contrats à durée indéterminée de la start-up Soyez BCBG. Pour son cofondateur Thomas, l’embauche en CDI est une question de principe. Pour lui, “c’est important d’avoir des personnes fiables, ça rassure les clients”. Nina Mansuroglu, styliste, a quant à elle créé un véritable lien de confiance avec ses clientes, ce qui a poussé le fondateur de MyPersonalCloset à l’embaucher en CDI :

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