Entreprise par entreprise, les syndicats créent courageusement du chômage

Encore un ravage du libéralisme et de la doctrine ultra-capitaliste qui mange des chatons au petit déjeuner : Séphora, bien que bénéficiaire, va devoir se séparer de plusieurs dizaines d’employés. Heureusement, les syndicats sont sur le pont et vont batailler pour sauver de l’emploi ! Oh… Wait…

Oui, attendez un peu. Il semblerait que les choses ne soient pas aussi simples.

Normalement, dans un monde standard, une entreprise multinationale est un repaire évident de capitalistes en haut-de-forme et gros cigare vissé sur un rictus malfaisant ; cette entité, sans freins ni lois, imposera toujours le maximum à ses employés, piétaille taillable et corvéable à merci si ce n’était cet enquiquinant code du travail qui impose de verser, malgré tout, un salaire. Et lorsque les abus sont trop forts et trop nombreux, les syndicats — qui aident la veuve, l’orphelin et le politicien de gauche à votercomme il faut — interviennent en cognant bien comme il faut le patronat apatride grignoteur d’enfants communistes. Ensuite, les salariés obtiennent gain de cause au tribunal (qui est, aussi, très sensible aux plaintes et malheurs de la classe ouvrière), le patronat est condamné, et tout le monde rentre chez soi ravi d’avoir reçu son dû.

En France, les choses étant ce qu’elles sont (la dérive collectiviste étant maintenant bien avancée), on arrive à des situations où un syndicat qui n’a rien à voir avec l’entreprise attaque le patronat au détriment des salariés, écrase le premier et bafoue les seconds, remporte aisément la victoire auprès des tribunaux toujours aussi gentiment acquis à leur cause et part en croisade, dans la foulée, contre tous les autres commerces coupables des mêmes faits, parce que, parce que bon.

C’est, en quelques lignes, l’histoire de Bricorama qui n’a pas eu le droit de travailler le dimanche. Une fois faite l’analyse détaillée du cas en question, on se rend compte qu’il s’agit essentiellement d’une nouvelle affaire mafieuse de syndicaliste qui cherche surtout un moyen simple, efficace et légalement imbattable pour récupérer une forte somme d’argent. Eh oui, le nerf de la guerre ne change pas, surtout que, il faut le rappeler, ce ne sont pas les sommes récupérées auprès des adhérents d’un syndicat qui vont pouvoir le faire vivre ; après tout, ces syndicats représentent péniblement 5% des salariés et si leur existence n’était pas gravée dans le marbre de la loi, si leur financement n’avait pas l’opacité légale nécessaire à camoufler tous leurs trafics, ces repaires d’aigrefins auraient déjà disparu du paysage politico-économique français au plus grand bénéfice du pays.

Et si l’on regarde l’actualité, on découvre une autre facette de ces opérations syndicales : après l’extorsion de fonds par jugement interposé, on découvre la bonne grosse intimidation pour des raisons politiques avec la récente condamnation de Séphora. En substance, les syndicalistes de la CGT reprochent au magasin de rester ouvert trop longtemps et d’imposer des horaires de folie aux gentils salariés. Dépôt de plainte, jugement, condamnation évidente : Séphora devra fermer plus tôt, et se départir d’une partie de ses salariés qui avaient la bêtise de croire qu’on leur laisserait, en France, l’opportunité de travailler quand ils le désirent.

Parce qu’il faut bien comprendre que ces salariés sont des enfants ou des idiots : tout le monde sait qu’ils sont, en réalité, manipulés par le Grand Kapital qui les pressure tant et plus. Ils ne peuvent pas réellement vouloir un plus gros salaire. Ce n’est pas vrai qu’ils préfèrent travailler plutôt le soir. C’est une illusion d’imaginer qu’ils veulent des horaires décalés. Foutaises que tout cela : le syndicat (et l’État) sait mieux qu’eux ce qui est bon pour eux, et c’est bien normal puisque ce sont des enfants ou des idiots. (Oui, c’est un raisonnement circulaire, mais ce n’est pas moi qui ai commencé.)

D’ailleurs, le fier trou du cul syndicaliste qui a mené la judicieuse bataille contre Séphora, un certain Karl Marx Ghazi, l’explique très bien lorsqu’on lui tend un gros micro mou sous sa truffe humide de joie : en réalité, il lutte et « met ses menaces à exécution » pour un monde meilleur de gens qui ne travaillent pas le dimanche et pas la nuit (comme dans les hôpitaux, les boulangeries, les cinémas, les restos, etc…) parce que lorsqu’il dort, le Karl, il veut que tout le monde dorme aussi.

Alors, finies les préoccupations petites bourgeoises de Hunjun, âgée d’une vingtaine d’années, qui avait réussi à trouver un job lui permettant de payer ses frais de scolarité et de suivre sa formation : t’es en France, ma poulette, et Karl ne te laissera pas choper un cancer du sein en travaillant trop tard, ou détruire la famille que tu n’as pas parce que tu es étudiante. Terminés, les revenus complémentaires de Touty, salement corrompue par cet évident appât du gain et du lucre capitaliste facile, qui avait cru trouver avec ce job du soir une méthode simple pour pouvoir s’occuper de ses enfants en journée. Le gentil Karl a pensé à toi, et sait que tes enfants te préfèreront pauvre mais plus présente : au moins, vous aurez le ventre qui gargouille tous ensemble. C’est plus festif.

Allons, Diane, ne pleure pas : tu étais exploitée (mais si, tais-toi) et Karl est arrivé, avec son grand nez chapeau et son beau syndicat, et il t’a sauvé des — mais si et arrête de chouiner je te dis — il t’a sauvé des griffe du Grand Capital Qui Te Spolie et c’est tout. Alors maintenant tu rentres chez toi toucher des aides et on n’en parle plus. Et tu dis merci à Karl.

Et croyez bien que cette vague de vengeance d’actions courageuses et utiles ne s’arrêtera pas là ! Karl et ses copains des syndicats l’ont parfaitement compris et entendent bien étendre leur combat à tous ces petits cancrelats qui osent défier les Horaires Officiels du Village France (du lundi au vendredi, de 9:00 à 12:00 et de 14:00 à 17:30, avec matinée le samedi de 9:30 à 12:00 et nocturne le troisième jeudi du mois jusqu’à 19:00) ; Séphora ne fut qu’une étape dans l’écrasement méthodique des renégats, après Apple et Uniqlo. D’autres suivront, qui vont morfler :

« Nous allons attaquer toutes les enseignes qui ferment leurs portes après 21 heures. Marionnaud n’échappera pas à cette règle comme la vingtaine d’enseignes des Champs Elysées dans ce cas. «

Ouais. Marionnaud, on a ton nom, on sait où tu crèches, numérote tes abattis !

En réalité, après le cas Bricorama, où il s’agissait essentiellement d’une histoire de gros sous, nous avons l’histoire de la CGT Commerce de Paris où il s’agit très clairement d’une histoire de politique et de rapport de force. Dans le cas qui nous occupe, à l’évidence, il s’agit de bien claquer le museau de ces salariés qui ont eu l’impudence de négocier directement avec la direction pour leurs horaires et leurs salaires, en passant outre les syndicats. Ce genre de cascade osée décrédibilise complètement les inutiles encartés dont l’essentiel de la justification se résume à, normalement, représenter les salariés ; et là, les salariés ont frôlé l’épiphanie et failli se rendre compte que ces parasites syndicalistes ne servent absolument à rien. Il fallait agir et cogner un grand coup.

Du reste, il ne faut pas s’étonner de la violence de ces syndicalistes prêts à la politique de la terre brûlée, préférant largement infliger le malheur autour d’eux, se ridiculiser aux yeux de tous et produire un peu plus de chômage dans un pays qui n’en peut mais, plutôt que représenter vraiment l’intérêt des salariés : le constat de leur inutilité leur serait bien plus préjudiciable que ces enquiquinements passagers qu’un peu de spin-media pourra effacer promptement.

Et par extension, ce cas-là illustre très bien ce qui va se passer lorsque les Français vont se rendre compte qu’on peut fort bien se passer des parasites politiciens et de toute leur clique de cancrelats accrochés aux tétons publics : eux aussi préfèreront tout brûler plutôt que voir le peuple s’arranger directement avec lui-même, sans eux.

Autres articles

72 Commentaires

  • ranguin , 25 septembre 2013 @ 12 h 07 min

    Etant ancien syndicaliste je peux vous dire que tout est vrai. CGT CFDT etc… date de la fin du 19° siècle et n’ont, en fait, jamais évolués depuis. Ces cellules syndicalistes n’ont qu’une population d’immigrés comme unique clientèle ou presque.

  • Trucker , 25 septembre 2013 @ 12 h 29 min

    C’est curieux d’entendre le guignol de l’inter-syndicale nous expliquer ” on ne gère pas les choses par l’exception” …….qu’une société : ” c’est un global de fondamentaux,et ça ne peut pas être que de l’exception”

    Il en pense quoi du mariage homosexuel, du droit à l’adoption, de la PMA/GPA…….lui qui prétend défendre les fondamentaux de la société ?

    Ah………..j’avais pas vu ! il est de la CGT, qui à soutenu le gouvernement dans son projet de loi remettant en cause les sacro-saints fondamentaux en matière de procréation et de filiation !

    Hypocrite ! mais surtout lui ne sera pas au chomage.

    Quant aux salariées de Séphora, un petit conseil………..allez voir du côté des veilleurs pour vous inspirer de leur méthode.

    Et qui sait, pourquoi ne pas organiser une veillée de soutient devant le siège de la CGT à Paris ?

  • K. , 25 septembre 2013 @ 13 h 40 min

    Préambule: les syndicats tels qu’existant en France sont une énormité qu’il convient de virer.

    Je fais un détour par la case “Travail du dimanche”.

    Je cite: http://www.eglise.catholique.fr/foi-et-vie-chretienne/l-experience-chretienne/vivre-en-chretien/les-10-commandements.html

    3-Tu feras du sabbat un mémorial, un jour sacré. Pendant six jours tu travailleras et tu feras tout ton ouvrage ; mais le septième jour est le jour du repos, sabbat en l’honneur du Seigneur ton Dieu : tu ne feras aucun ouvrage, ni toi, ni ton fils, ni ta fille, ni ton serviteur, ni ta servante, ni tes bêtes, ni l’immigré qui réside dans ta ville. Car en six jours le Seigneur a fait le ciel, la terre, la mer et tout ce qu’ils contiennent, mais il s’est reposé le septième jour. C’est pourquoi le Seigneur a béni le jour du sabbat et l’a consacré.

    Je dis ça comme ça, parce que “le choix” pour bosser le dimanche – hors professions nécessaires (je connais mon catéchisme, je sais l’épisode de la bestiole au fond du puit) comme la santé, la sécurité… – est une fumisterie, une vaste connerie: tu as le choix de bosser ce dimanche là, ou le prochain! Ou encore, je t’embauche si tu taff le Dimanche (je précise que je parle d’expérience de lunetiers en grande surface, pas spécialement vitaux le dimanche).

    Que les syndicats se soient goinfrés pour l’histoire cité est avec a priori vrai, que ce soit une mauvaise chose de fermer le dimanche, bah non. C’est bien.

  • Charles , 25 septembre 2013 @ 16 h 04 min

    http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=1rcIWyTp9xc

    Juste un peu de soleil pour cet aprés midi;

    Une compilation des réponses de Marion Marechal Le Pen
    en 11 m n face à 3 frères et une soeur FM,
    plus le clown de Besancenot qui sort de chez Fauchon.

    Excellente élocution,arguments cohérents.
    En face,rien que des faces de craie fermées.

    Ils ne ressentent rien pour le bijoutier en état de légitime défense.
    Je pense que les ZUMPS ont peur pour leur futur électif en 2014.
    Les visages trahissent leur stress face à Marion.

  • Ralph , 25 septembre 2013 @ 17 h 57 min

    Je suis plutôt d’accord avec l’auteur concernant la situation des syndicats.
    Par contre, sur le fond du dossier…

    J’ai eu moi-même à connaître ces rythmes décalées, avec travail le dimanche, parfois la nuit, et des plannings modifiés au cours de l’année.
    Ce n’est plus le cas, et je ne le regrette absolument pas. J’ai un peu perdu sur le plan financier, mais gagné énormément sur le plan personnel.
    Le travail de nuit, le travail le dimanche, le travail à Noël ou au Jour de l’An…. c’est peut être bon pour l’employeur, mais ça vous détruit une bonne part de votre vie sociale.
    Comment s’inscrire dans un club de foot, si vous n’êtes pas sûr d’assister aux entraînements du soir, et que vous ne pouvez pas aller aux matchs du dimanche après-midi ?
    Comment participer à une chorale, quand les répétitions ont lieu le soir ?
    Aller à une conférence, au théâtre, à un concert ?
    Comment organiser un dimanche en famille, avec les oncles et les cousins, si la moitié d’entre eux travaille ce jour-là ?
    J’ai récemment proposé à un ami, passant dans sa ville pour le week end, de sortir le samedi soir et d’aller prendre un verre. Il n’a pas pu, il travaillait le lendemain….

    Une société, elle a elle aussi un rythme.
    On ne va pas en boîte de nuit le lundi soir ni à la messe le mardi matin, et un lundi chômé au mois de novembre ne remplacera jamais une soirée du 31 décembre passé au boulot….

  • Yaki , 25 septembre 2013 @ 19 h 03 min

    N’en déplaise à l’auteur, toute association qui a un budget de plus de 100 000 doit rendre ses comptes publics. C’est le cas des syndicats. Mais je n’ai pas trouvé ceux de la Manip pour tous.

  • K. , 25 septembre 2013 @ 20 h 02 min

    Et si on réfléchissait un peu? Faut que l’association ait un an d’existence pour produire des comptes.

Les commentaires sont fermés.